Сегодня:

Сейчас на сайте посетителей : 1

Администрация

Октябрьского районного муниципального образования

Республики Калмыкия

Постановление

 14.07.2015 года                № 100а                 пос. Большой Царын

Об оплате труда работников муниципального казенного учреждения

«Централизованная бухгалтерия  сельских поселений Октябрьского района Республики Калмыкия»

В целях упорядочения оплаты труда работников Муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия сельских поселений Октябрьского района Республики Калмыкия » администрация Октябрьского районного муниципального образования Республики Калмыкия постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения «Централизованной бухгалтерия сельских поселений  Октябрьского района Республики Калмыкия».

2. Установить что выплата заработной платы работникам Муниципального казенного учреждения «Централизованной бухгалтерия сельских поселений  Октябрьского района Республики Калмыкия» осуществляется с 01 августа 2015 года в пределах лимитов бюджетных обязательств.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника финансового отдела Нудличаеву К.И.

И.о.главы администрации

Октябрьского РМО РК                                                                   С.Батыров

Утверждено

 Постановление администрации

Октябрьского РМО РК

 от 14.07.2015г. №100а

Положение

об оплате труда  муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия сельских поселений Октябрьского района»

1.Настоящее Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия сельских поселений Октябрьского района» ( далее- Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ». 

2. Настоящее Положение разработано в целях совершенствования организации формирования заработной платы работников, повышения стимулирующих функций оплаты труда и заинтересованности работников в конечных результатах работы.

3. Оплата труда работников состоит из месячного должностного оклада (далее именуется - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

4. Работникам производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 150 процентов должностного оклада;

2) премии по результатам работы;

3) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;

4) материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;

5) иные надбавки и доплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Октябрьского районного муниципального образования Республики Калмыкия.  

 5. Установить , что при формировании фондов оплаты труда для работников централизованной бухгалтерии сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматривают следующие средства для выплаты работникам (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 18 должностных окладов;

2) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

3) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;

4) материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

6. Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливаются Главой администрации Октябрьского РМО РК.

7. При расчете фонда оплаты труда учитывается районный коэффициент, установленный в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Средства на выплату материальной помощи работникам предусматриваются без учета районного коэффициента.