Сегодня:

Сейчас на сайте посетителей : 1

АДМИНИСТРАЦИЯ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОННОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

«16» октября 2015г.                           №275                          п. Большой Царын

1. В соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Республики Калмыкия от 17 декабря 2014 г. №467 «О показателях и порядках отнесения бюджетных, автономных и казенных учреждений к группам по оплате труда руководителей» утвердить прилагаемые:

Рекомендации по отнесению муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений к группам по оплате труда руководителей;

Рекомендуемые показатели и порядок отнесения муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей;

Рекомендуемые показатели отнесения муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей;

Рекомендуемые показатели отнесения муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений, которые нельзя сгруппировать по качественным показателям деятельности, к группам по оплате труда руководителей;

Рекомендуемые размеры должностных окладов руководителей муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений по видам экономической деятельности в зависимости от отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителей.

2. Настоящее распоряжение вступает в силу с 1 января 2016г.

3. Рекомендовать Главам сельских муниципальных поселений, руководителям отделов и учреждений принять соответствующие нормативные правовые акты.

 Врио Главы   Октябрьского

районного  муниципального образования

Республики Калмыкия (ахлачи)                                                            С.Батыров

Утверждены распоряжением

 Администрации Октябрьского РМО РК

от 16 октября 2015 г.  № 275

Рекомендации по отнесению муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений к группам по оплате труда руководителей

1. Группа по оплате труда руководителей учреждений устанавливается не чаще 1 раза в год органом местного самоуправления, в ведении которого находится учреждение, на основании документов, подтверждающих наличие соответствующих объемов работы учреждения в соответствии с установленными  показателями отнесения муниципальных  учреждений к группам по оплате труда руководителей.

2. Группа по оплате труда руководителей вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых показателей не более чем на 2 года.

3. На период проведения работ по капитальному ремонту руководителям сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

4. Учреждениям, которые нельзя сгруппировать по качественным показателям деятельности, группа по оплате труда присваивается по количественному показателю «среднесписочная численность работников учреждения» в соответствии с методикой, используемой при определении среднесписочной численности работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.

Утверждены распоряжением

Администрации Октябрьского РМО РК

от 16 октября 2015 г. № 275

Рекомендуемые показатели и порядок отнесения

муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений

образования к группам по оплате труда руководителей

 1.1. Объем деятельности общеобразовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

 1.2. Общеобразовательные учреждения относятся к I, II, III, IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей: 

1.     2.Дошкольные образовательные  учреждения:

2.1.         Объем деятельности дошкольного образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

 2.2. Дошкольные образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

3. Учреждения дополнительного образования детей:

Утверждены распоряжением

 Администрации Октябрьского РМО РК

от 16 октября 2015 г. № 275

 Рекомендуемые показатели отнесения муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей

 1.Библиотеки:

 2.Учреждения культурно-досугового типа:

Утверждены распоряжением

Администрации Октябрьского РМО РК

от 16 октября  2015 г. № 275

Рекомендуемые показатели отнесения муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений, которые нельзя сгруппировать по качественным показателям деятельности, к группам по оплате труда руководителей

 Группа по оплате труда руководителей учреждений, которые нельзя сгруппировать по качественным показателям деятельности, устанавливается по следующим количественным показателям:

Утверждены распоряжением

Администрации Октябрьского РМО РК

от 16 октября 2015 г. № 275

Рекомендуемые размеры должностных окладов руководителей

муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений по видам экономической деятельности в зависимости от отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителей

1. Учреждения образования:

1.1. Общеобразовательные учреждения, дошкольные образовательные учреждения:

1.2. Учреждения дополнительного образования:

2.Учреждения культуры:

3.Учреждения, которые нельзя сгруппировать по качественным показателям деятельности: